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关于2019年度中小学教师职称评审工作有关问题的通知
榆政人社发〔2019〕520号
来源:  发布时间:2019-12-31 09:27  编辑:专业技术人员管理科  浏览:次

各县市区人社局、教体局,高新区人社局、教育局,市直各有关部门,市教育局所属有关单位:

根据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省教育厅《关于认真做好2019年全省中小学教师职称评审工作的通知》(陕人社函〔2019〕543号)文件精神,现就做好我市2019年度全市中小学教师职称评审工作通知如下:

一、评审条件

按照榆政人社发〔2019〕490号《中小学教师水平评价标准备件》推荐上报参评人员。

二、其它条件

1、各层次三级三类骨干体系入选教师在业绩成果同等或相当条件下,可优先推荐评审。

2、连续20年在农村和艰苦贫困地区工作的中小学教师申报晋升一级教师时,教科研成果可由参考教案、研究报告、教学教法经验总结等教学成果替代;连续25年在农村和艰苦贫困地区工作的中小学教师申报晋升高级教师时,教科研成果可由参考教案、研究报告、教学教法经验总结等教学成果替代。

3、县市区及以下(不包括高新区和榆阳区城区单位)中小学教师参与职称评审允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致。

4、申报人员任现职近5年以来年度考核结果均为合格及以上等次。

5、全日制院校毕业生申请初任初、中级教师职称,须满足中小学教师水平评价标准条件及岗位要求,并通过学校综合考核合格后,初级职称由县市区人社部门直接认定(市直单位由市教育局认定),中级职称由县市区和市直主管部门统一汇总后报市人社局认定,不再进行评审。大专毕业,见习1年期满,再从事本专业技术工作满1年,可认定二级教师职称;大学本科毕业,见习1年期满,可认定二级教师职称;硕士研究生毕业,从事本专业工作满2年,可认定一级教师职称;博士研究生毕业,可认定一级教师职称。

三、教育教学能力测试

高级教师教育教学能力测试答辩由市教育局和市人社局负责,一级由各县市区教体局和人社局负责,具体按照榆政人社发〔2019〕490号《中小学教师教育教学能力测试规则》执行。全市中小学教育教学能力测试答辩(以讲课方式进行)时间另行通知。符合免试条件的,需在上传汇总名单前进行审批。

四、报送材料内容

(一)申报人员所在县市区、单位正式推荐文件及《中小学专业技术职务任职资格申报人员汇总表》(附件一,分系列打印装订,按学段学科依次排列,一式四份),Excel格式电子文档于2020年3月31日前报送市教育局,以便安排教育教学能力测试,纸质材料随其它评审材料于2020年4月25日前报送市人社局、市教育局,逾期不予受理(各县市区具体报送安排另行通知)。要严格按要求逐项填写汇总表,确保准确无误。

(二)省人社厅统一制作的《专业技术职务任职资格评审表》一式两份(申报职称者,不在评审表末页粘贴有关证件复印件)。

(三)《专业技术人员考核登记表》一份。

(四)2016-2017、2017-2018、2018-2019学年度《教师业务档案》。

(五)《专业技术职务评审简表》一份(附件二)。

(六)提供以下证件(书)原件复印件:身份证(不提供原件)、学历证书、教师资格证书、任职资格证书、任现职以来的所有专业技术职务聘任书、《继续教育证书》、《免试审批表》、县级以上获奖证书;担任校长(含书记、副校长、副书记)的,提供《校长岗位培训证书》。

(七)任现职以来取得的课题(立项证书或文件、过程材料、成果鉴定、结题证书)、校本研修(学分认定表、报告单)、代表性论文、论着等业务成果原件及复印件(复印内容:封面、目录和所涉及本人的正文部分),课题要求按照榆政教发〔2015〕126号文件执行。

(八)《bwin.tv市晋升 级教师职务公开课评分汇总表》原件 (附件三)。

(九)中小学教师提供2018-2019学年度教案,教研员提供2018-2019学年度听课记录、专题讲座、报告等材料。

(十)各县市区学校要将公示情况报县市区教育、人社部门审查,市上将对各学校公示情况进行随机抽查;市直中小学报送材料前要提供本单位公示证明材料(包括考评办法、公示时间、内容、考评结果及单位推荐意见等)。

(十一)破格晋升人员需提供个人业务自传一式十七份。

(十二)交流轮岗人员要提供交流轮岗报名表复印件。

五、报送材料要求

(一)上报材料统一装入档案袋内,限一人一袋,档案袋正面须粘贴《报送材料目录表》(附件四),背面粘贴《专业技术资格评审公开监督卡》(附件五),材料袋底部粘贴打印有县市区、单位、姓名、申报资格、专业的字条。上报材料必须统一编号,即材料袋、申报汇总表和评审简表三者序号统一。

(二)申报材料中要求原件与复印件同时报送的,报送原件要另行装袋,复印件需经主管部门核实验印,经办人签字。所有材料经市人社局、教育局核实无误后,在其复印件上加盖有关印章。

(三)上报材料除《专业技术职务任职资格评审表》《专业技术资格评审简表》《年度考核登记表》《教师业务档案》和教案、《公开课评分汇总表》、听课记录(讲座、报告)等不装订外,其余材料要严格按身份证、学历证书(由低到高)、教师资格证书、任职资格证书、职务聘书、继续教育证书、校长岗位培训证书、任现职期间取得的奖励证书、论文着作等顺序整理成册(复印件一律以A4纸为准装订)。

(四)任职年限、学历证书、获奖证件、论文等均以2020年3月底前符合条件为准。

(五)各县市区、各部门应核实现有高、中级岗位和专业技术人员,严格按市人社局核定的岗位职数申报评审对象。严禁占其它单位岗位评审职称。

(六)有关收费标准:中级按市人事局《转发〈关于调整专业技术职务任职资格评审收费标准的通知〉的通知》(榆政人发〔2001〕328号)文件精神执行,高级按陕价行函〔2006〕230号文件精神执行。

六、报审程序及纪律要求

(一)各单位在材料报送前,要认真学习职称工作的有关政策文件,召开全体教职工会议,公布本单位当年可使用的岗位数额,公开评审条件,做好职称文件的传达学习工作。要按照材料审查相关要求,认真准备评审材料,力争做到要素完备、精致美观。

(二)申报人提出晋升申请,出具各种证件(原件)及能证明本人工作实绩的材料。单位考评小组(由单位领导、技术骨干、群众代表组成)要制定切实可行的考评推荐办法,对所有申请者进行资格审查,对申报人员任现职以来的职业道德、工作表现、履行岗位职责情况进行综合考评、量化打分。根据考评结果、提出拟推荐对象并进行公示,公示时间不少于5个工作日天,公示内容为申报者所具备的各项条件及较详细的工作实绩等。未经公示的人员不得上报。要做到“职称政策、考评推荐办法、岗位情况、申报人员业绩条件、考核结果”五公开,自觉接受教职工、纪检监察部门以及社会各届的监督。公示无异议后,将公示结果经单位领导和经办人签字后逐级上报。

(三)各级教育主管部门、人社部门要对申报材料进行严格审查,审查内容包括评审对象的岗位职数、学历、资历、业绩等,对审查符合条件人员逐级进行上报。

(四)各级各部门(单位)要充分认识职称评审工作的重要性,加强对职称工作人员的教育管理,严肃职称工作纪律,完善工作制度,规范工作程序,强化监督制约机制。各单位在职称推荐过程中,要坚持岗位公开、政策公开、公平公正、民主评议的原则,增强办事透明度,确保上报材料的真实性。严禁占用其它单位岗位评审职称,一经发现,逐级追究有关人员的责任。对于弄虚作假的申报人员坚决实行“一票否决”,取消三年的职称申报资格,并记入个人诚信档案。对于蓄意弄虚作假、集体串通舞弊的单位和地区要停止该单位、该地区两年的职称评审工作。

附件:一、中小学专业技术职务任职资格申报人员汇总表

二、中小学教师专业技术职务评审简表

三、晋升 级教师职务公开课评分汇总表(表二)

四、报送材料目录表

五、专业技术职务任职资格评审公开监督卡

六、教育教学能力测试(讲课)免试表

七、定职提供材料清单

八、《陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省教育厅 关于认真做好2019年全省中小学教师职称评审工作的通知》(陕人社函〔2019〕543号)

bwin.tv市人力资源和社会保障局 bwin.tv市教育局

2019年12月23日


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